Skip links

«Финманн Групп» раскрыла дилемму: на аутсорсинг или в штат

Консалтинговый Холдинг «Финманн Групп» на основе анализа статистики по клиентам определил, какие факторы превалируют при выборе аутсорсинговых услуг

Многолетний и успешный опыт на рынке профессиональных услуг в сфере финансового, бухгалтерского и налогового учета, кадрового аудита и администрирования, управленческого и организационного консалтинга, а также полного спектра HR-сопровождения и формирования эффективных команд, позволил Консалтинговому Холдингу «Финманн Групп» проанализировать накопившиеся за долгие годы статистические данные по предпочтениям потенциальных и своих клиентов в вопросе выбора аутсорсинговых услуг.

Современный бизнес постоянно стоит перед дилеммой: взять юриста или HR-менеджера в штат или передать задачи агентству, нанять бухгалтера или найти специалиста на аутсорсинге. «Финманн Групп» попытался разобраться, какие именно доводы перевешивают и какой вариант сотрудничества выгоднее для той или иной компании.

Мы постоянно анализируем истории успеха наших клиентов. Для этого мы систематически проводим опросы и анкетирование, погружаемся в их процессы и отмечаем, с какими именно проблемами они сталкиваются. По данным многочисленных исследований, более 70% российских компаний прибегают к аутсорсингу тех или иных бизнес-процессов. Чаще всего на сторону передается бухгалтерское и налоговое сопровождение, далее идут юридические услуги и рекрутинг. Опросы так же показывают, что около 15% респондентов постоянно задумываются о том, чтобы передать часть бизнес-процессов на аутсорсинг.

Например, одним из главных плюсов аутсорсинга, по мнению опрошенных финансовых директоров, является значительное снижение затрат на осуществление повторяющихся или стандартизированных бизнес-процессов.

«Финманн Групп» раскрыла дилемму: на аутсорсинг или в штат

Тем не менее, многим предпринимателям сотрудники в компании приносят чувство уверенности: они всегда доступны, рядом, на подхвате. Это позволяет контролировать ход работы, задавать вопросы и обсуждать стратегию дальнейшего развития в любой момент. Действительно, так было комфортно многим бизнесменам до того, как стала популярным «удаленка».

Однако, использование аутсорсинга по данным нашего последнего опроса имеет следующие преимущества:

  1. Оптимизация трудозатрат и времени — 16 % опрошенных.
  2. Гибкость и адаптивность вариантов — 15% опрошенных.
  3. Экономия финансовых ресурсов — 69% опрошенных.

На сегодняшний день, в нашей компании работает команда высококвалифицированных экспертов в сфере бухгалтерского и налогового учета, аудита, кадрового администрирования, юриспруденции, финансового анализа, управления персоналом и организационного развития. Высокий уровень профессиональной подготовки наших сотрудников и обширная научно-теоретическая база — гарантия стабильного и качественного обслуживания большого пула постоянных клиентов. Более 300 довольных клиентов из малого и среднего бизнеса на протяжении более десятка лет.

Источник: РБС

Оставить комментарий

Главная
Звонок
Контакты
Поиск