Коучинг команды
Коучинг командыпредставляет собой форму работы в группе, которая способствует активизации потенциала каждого из участников для того, чтобы они могли достичь определённых общих целей.
Звоните:
+7 (495) 108-39-99
Что такое коучинг команды
Коуч вместе с командой проводит оценку существующего положения, а также намечает те изменения, которые необходимо внести для достижения определённого результата. При этом команда совместно с коучем проводят работу, в первую очередь, над поставленными целями.
Важной особенностью командного коучинга является то, что коуч не рассказывает, как необходимо себя вести, что делать, чтобы достичь необходимого результата. Участники группы должны сами наметить задачи, которые им необходимо решить в процессе командного коучинга. Это способствует раскрытию внутреннего потенциала каждого из сотрудников. Каждый участник чувствует перед собой определённую ответственность за итоговые результаты коучинга всей группы.
Построение команд
Коучинг является достаточно эффективным инструментом в командообразовании. Ведь именно команда, с большим объёмом знаний и навыков, которые значительно превышают таковые у одного человека, способна найти решение для непростых бизнес-вопросов. К примеру, это касается решения задачи увеличения продаж или выбора необходимой маркетинговой стратегии.
Вовлечение команды в нахождение таких решений целесообразно как из-за высокой эффективности, так и вследствие повышенной мотивации и ответственности каждого из участников команды, что также положительно сказывается на конечном результате.
Звоните:
+7 (495) 108-39-99
Основные приёмы командного коучинга
Среди наиболее эффективных приёмов, которые применяются в командном коучинге, необходимо отметить следующие:
- Эмоциональное заражение: показать, как эмоции могут повлиять на окружающих людей.
- Поощрение у членов команды позитивного видения будущего.
- Поддержание командного духа и поддержки.
- Повышение мотивации, стимулирование к действию.
Коучинг-лидерство
Коучинг-лидерство подразумевает такие взаимоотношения между коучем и руководителем, которые ориентированы, главным образом, на развитие лидерских качеств клиента. Формирование навыка лидерства начинается, в первую очередь, со способности задавать другим правильные вопросы, а его развитие происходит наряду с появлением навыка задавать такие вопросы самому себе.
Такой коучинг позволяет руководителю сосредоточить все необходимые силы на новых открытиях и достижении результатов, и избежать тех формулировок, которые ограничивают самостоятельное мышление. В данном виде коучинга используется специальный подход, основанный на развитие людей, которые обладают высоким потенциалом. Благодаря коучинг-лидерству люди учатся справляться с различными сложностями.
Одним из важных условий успешного лидера является достаточно высокий уровень эмоционального интеллекта. Именно он способствует выстраиванию конструктивных взаимоотношений с окружающими.
Готовы начать?
Просто заполните небольшую форму и оставьте заявку. Наш менеджер свяжется с Вами, ответит на все вопросы и поможет выбрать лучшее решение!
